타당성을 판단하는 기준에는 내적타당도와 외적타당도가 있다. 외적타당도와 관련된 요인 3가지를 설명하고 각각의 예를 들어 제시하시오.
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목차
[사회복지조사론] 타당성을 판단하는 기준에는 내적타당도와 외적타당도가 있다. 외적타당도와 관련된 요인 3가지를 설명하고 각각의 예를 들어 제시하시오.
1. 타당도의 개념과 특징
2. 외적 타당도의 개념
3. 외적타당도와 관련된 요인 3가지
1) 표본의 대표성(Sample Representativeness)
2) 실험조사에 대한 반응(민감성)
3) 실험환경의 영향
4. 외적타당도가 높은 실험설계에서 주의해야할 점
5. 외적타당도 저해요인 통제방법
본문
유용성과 관계되는 개념으로 파악하고 있다.
예를 들어, 적성검사도구는 적성을 재는 데는 타당하지만 인성을 재는 데는 타당하지 못하다. 즉, 적성검사도구는 적성이라는 준거에 대해서는 타당도가 높지만 인성이라는 준거의 측면에서는 타당도가 없다고 할 수 있다.
2. 외적 타당도의 개념
외적 타당도는 연구의 결과에 의해 기술된 인과관계가 연구대상 이외의 경우로 확대·일반화될 수 있는 정도를 말한다. 즉, 특정 집단을 대상으로 특정 시기에, 특정 상황에서 연구한 결과를 다른 집단, 다른 시기, 다른 상황에 일반화할 수 있는 정도를 의미한다. 흔히 외적 타당도에 영향을 미치는 요인
참고문헌
채서일, 사회과학조사방법론 : 학현사, 2003 김영석, “사회조사 방법론”, 나남출판 : 2000
